谷歌宣布对所有内部事务终止强制仲裁 让所有员工都能上法庭维权

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发布时间:2019-02-27 17:11

[摘要]周四,谷歌宣布将对所有内部事务终止强制仲裁。新的政策将于3月21日生效,不适用于以前发生的任何纠纷或已解决的索赔案。

腾讯科技讯 据外媒报道,去年11月,由于谷歌世界各地的员工进行罢工抗议活动,该公司最终放弃了针对性骚扰和性侵纠纷的强制仲裁政策。

周四,谷歌宣布将对所有内部事务终止强制仲裁。

新的政策将于3月21日生效,不适用于以前发生的任何纠纷或已解决的索赔案。

强制性仲裁是一种企业惯例,在员工被聘用时,员工自动放弃把雇主告上法庭的权利,而必须私下解决相关的纠纷。在科技公司中,强制性仲裁一直是一种常见的行业惯例,但却遭到了谷歌大罢工活动组织者的强烈质疑。

去年12月,罢工组织者发出了一封公开信,称谷歌在政策调整方面走得还不够远。

他们要求该公司对所有与工作有关的纠纷案(包括歧视案)终止强制仲裁,并要求将新政策扩展到该公司的长期和短期合同工。

该组织者还呼吁其他科技公司的员工加入他们的行动。

上述公开信写道:“2万名谷歌员工进行了罢工抗议活动,这是一场不断升级的运动的先声。从那时起,我们已从其他15多家大型科技公司的科技员工那里听说了他们的经历。我们发誓在2019年团结起来,一起战斗,直到针对我们所有全职员工和合同工的强制仲裁政策被废除。”

周四,在谷歌宣布终止所有强制仲裁后,罢工组织者似乎持谨慎乐观的态度。

该组织者称:“我们欢迎该公司采取这一举措,以便所有员工都能通过公开法庭维护他们的公民权利。但是,只有当这些变化反映到我们的政策网站和就业协议中时,我们才会开始正式庆祝。”(腾讯科技审校/乐学)

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